Services Epajus est une entreprise familiale depuis 2015 spécialisée dans le transport général.
Nos employés sont notre plus grand atout, et nous travaillons d’arrache–pied pour cultiver cette culture qui nous caractérise et réaliser notre vision : être le leader dans le transport général puis donner entière satisfaction à nos clients en nous adaptant à l’évolution de leurs besoins.
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) dans la ville de Québec pour conduire un camion 26 pied cube à temps plein, sur un horaire de jour, afin de répondre aux besoins de nos clients. Les mêmes arrêts tous les jours du lundi au vendredi.
En tant que chauffeur chez Services Epajus, vous devrez effectuer des livraisons de marchandises générales.
Vos conditions de travail :
- Rémunération compétitive ;
- Ambiance de travail familiale et accueillante ;
- Une flotte de camions à transmission automatique ;
- De l’équipement récent, des plus sécuritaires et toujours bien entretenu ;
- Un emploi à l’année à temps plein.
Pour plus d’information : 418-681-3995 poste 0
Joins-toi à notre belle grande famille.
Type d’emploi : Temps plein
Salaire : 23,00$ à 24,00$ par heure
Avantages : RVER
Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi
Expérience : Conduite de véhicule : 3 ans (Obligatoire)
Permis/certificat : Permis de Conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2023-09-25
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
· Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
Soutien pour les jeunes
· Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
· Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
· Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
· Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
· Applique des politiques d’embauche qui découragent la discrimination fondée sur l’âge
Soutien pour les minorités visibles
· Applique des politiques d’embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
· Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles